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Noticias Laborales del 18 de Julio de 2008

USO pide a Zapatero su inclusión en el diálogo social para lograr un consenso "amplio y generalizado"

12:38h. Fuente: EUROPA PRESS

El secretario general de la Unión Sindical Obrera (USO), Julio Salazar, ha remitido una carta al presidente del Gobierno, Jose Luis Rodríguez Zapatero, en la que le pide la inclusión del sindicato en la concertación social para buscar un consenso "amplio y generalizado", informó hoy la organización.

En el escrito, Salazar considera que éste es un "momento propicio" para abrir el diálogo social a organizaciones que cuentan con una "notoria" implantación en el conjunto del Estado, así como en sectores estratégicos como la energía o la automoción.

Tras la reunión que celebró el pasado mes de junio con representantes de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme, el presidente del Gobierno anunció el compromiso de todas las partes de elaborar antes del 31 de julio un documento conjunto en el que se concretará el "amplio" temario a abordar en el diálogo social y los objetivos a perseguir.

Este calendario fue confirmado esta misma semana por la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, quien destacó la implicación de Gobierno, patronal y sindicatos en este proceso.

En su misiva, el secretario general de USO también se pone a disposición del presidente del Ejecutivo para transmitirle las propuestas que, según el sindicato, deberían figurar en la "hoja de ruta" con la que se tratará de cambiar el modelo de crecimiento económico del país y llegar a acuerdos de largo alcance en materias clave como la educación, la sanidad o la vivienda.

Entre otras medidas, USO propone la implementación de planes estratégicos nacionales que afecten al sector energético en general, y al eléctrico en particular, y a la logística del transporte de mercancías.

Asimismo, sugiere la adopción de medidas estructurales que contribuyan a la contención de los precios y a la generación de empleo en nuevos ámbitos, entre los que destaca el sector industrial.

El sindicato también propone impulsar la educación media y superior, y potenciar la investigación, así como fomentar el desarrollo e innovación tecnológica, y la inversión en infraestructuras de valor estratégico.

Además, USO apuesta por mantener y acrecentar los niveles de cotización a la Seguridad Social, lo que implicaría "favorecer la contratación indefinida inicial y penalizar la contratación temporal".


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19/07/2008 22:22 UNION NACIONAL DEL TRABAJO

Sindicalistas y sindicalistos.

Nos encontramos a mediados de julio y pronto se cerrará el curso político, los gobernantes que dirigen el Estado se tomaran vacaciones para descansar del duro año vivido y no dudamos de que durante esos días de ocio y descanso habrá quien dedicará parte de su tiempo a analizar lo que esta sucediendo en España en los últimos meses y a encontrar las fórmulas para intentar resolver tanto los problemas económicos y sociales, como los problemas laborales a los que hemos de enfrentarnos a corto plazo. Ya que la evidencia, a pesar de que hay quien no la quiere asumir, esta ahí, presente entre nosotros.
Uno de esos problemas, preocupante, es el laboral ya que todos los datos con respecto al trabajo en España, contrataciones, siniestralidad, absentismo, desarrollo, formación, convenios colectivos (que, por un lado dan risa al ser leídos y por otro pena, mucha pena), etc., cada mes que pasa, son más negativos y no invitan al optimismo.
Y supuestamente, ¿quienes son los que se encargan de velar por los intereses de los trabajadores para evitar situaciones como estas, y en caso de que se produzcan, buscar soluciones, los sindicatos? De esa pregunta pueden derivar otras tantas, por ejemplo ¿dónde están? En España, sindicatos hay varios y variados pero al final se resumen en unos pocos, dos, tres, como mucho cuatro, los denominados “sindicatos mayoritarios” y esos sindicatos, los mayoritarios, no están.
Esos sindicatos que en su día se formaron para la lucha y defensa de los trabajadores ahora son meras instituciones, herramientas del sistema utilizadas mediáticamente cuando la voz del pueblo se eleva un poquito más de lo normal. Pero cuyo hábitat natural esta en la retaguardia, en los despachos, en el anonimato cobarde, en las ayudas y subvenciones y en el peloteo al gobierno de turno.
Esos sindicatos desde hace tiempo por lo único que están formados es por “sindicalistos”, de megáfono, silbato, pandereta y puño levantado. Esos “sindicalistos”, elitistas y clasistas, no aspiran a ayudar ni a mejorar la vida de los trabajadores con su lucha, sino la suya propia y una vez mejorada su situación laboral o personal, una vez se sienten “blindados”, olvidan el fin que les ha hecho llegar a su posición de privilegio. Esos “sindicalistos” han sido y son una lacra.
Por otro lado, y motivado por el disgusto que sienten muchas personas, muchos trabajadores, que han visto en estos sindicatos mayoritarios realmente a quién prestan sus servicios, ha motivado el auge sensible de otros sindicatos, sindicatos con menos recursos, con menos nombre y menos reconocimiento, pero que están formados por personas que sí creen en lo que y a quien representan. Esos sindicatos trabajan desde el respeto a la dignidad del trabajador, sufriendo como parte implicada en el momento en que cualquier trabajador que es asistido por estos sindicatos tiene algún problema. Buscando soluciones y recursos siempre en beneficio del trabajador y no para colgarse la medalla por un trabajo realizado.
Las personas que forman estos sindicatos, en muchos casos anónimas, son sindicalistas de vocación, ya que por encima de ellas hay muchos más valores que su ego personal. Pero también existen muchas personas que no encuentran el momento o el lugar para llevar a cabo sus principios y su lucha.
Unión Nacional de Trabajadores, UNT, está formada por ese tipo de personas, por sindicalistas cuyo único fin es la lucha contra los intereses del capital y el beneficio para los trabajadores.
Cualquiera de esas personas anónimas, preocupadas, generosas con su tiempo y con ganas de ayudar y luchar contra los regimenes opresores que nos asolan, son los que deben dar el paso ahora para evitar a toda costa que a los trabajadores se les vuelva a colocar una losa tan pesada como la que pretenden ponernos los esbirros del Sistema.

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