http://noticias.hispavista.com/rss http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/ Noticias Laborales del 8 de Noviembre de 2009 es-es email@noticias.com email@noticias.comhttp://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091106180642/obama-amplia-la-proteccion-por-desempleo-y-prorroga-los-beneficios-fiscales-por-compra-de-vivienda/
El inquilino de la Casa Blanca compareció ante la prensa tras conocerse que la tasa de desempleo en EEUU alcanzó en octubre el 10,2%, su peor dato en 26 años, después de destruir 190.000 empleos, lo que, a juicio del presidente de EEUU supone un dato "aleccionador".

En concreto, Obama confirmó la promulgación de la ley que amplía la protección por desempleo a 14 semanas en todos los estados del país, pero que en el caso de aquellas regiones con una tasa de paro superior al 8,5% llegará a alcanzar las veinte semanas.

De acuerdo con las estimaciones del Senado, la medida podría beneficiar a unos dos millones de personas cuyos subsidios por desempleo expiran el 31 de diciembre.

Por otro lado, el presidente de EEUU firmó la prórroga de la ley para bonificar con 8.000 dólares los contratos de compra de primera vivienda suscritos hasta el 30 de abril de 2010 en un intento de reactivar el sector inmobiliario.

Asimismo, Obama subrayó la necesidad de analizar diferentes fórmulas para estimular la creación de empleo, entre las que apuntó la inversión en obra pública e infraestructuras, recortes fiscales para empresas que crean empleo, impulsar el crédito a la pequeña empresa y respaldar a los exportadores. ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091106180642/obama-amplia-la-proteccion-por-desempleo-y-prorroga-los-beneficios-fiscales-por-compra-de-vivienda/Fri, 06 Nov 2009 18:06:42 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091106133516/gobierno-contempla-posibles-perjuicios-de-un-aumento-del-smi-muy-superior-a-la-inflacion-en-2010/
En una respuesta parlamentaria al diputado de IU, Gaspar Llamazares, a la que tuvo acceso Europa Press, el Ejecutivo recuerda su compromiso electoral de que el SMI alcance los 800 euros mensuales al final de la legislatura, un objetivo que implica un incremento lineal del 8% cada año entre 2009 y 2012.

Sin embargo, precisa que para el presente año ya se tuvo en cuenta la "necesaria moderación salarial" acorde con una previsión de inflación "muy por debajo de los niveles alcanzados en los ejercicios anteriores" que se ha confirmado posteriormente, ya que el IPC lleva en tasas negativas durante los últimos ocho meses.

Para el cierre de 2009, el Ministerio de Economía y Hacienda confía en el retorno de la evolución de los precios a niveles positivos, aunque muy moderados, que se mantendrán a los largo del próximo año.

Además, en la memoria económica que acompaña al proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2010, el Ejecutivo muestra su confianza en que una "moderación salarial por debajo de la productividad", aunque garantizando al mismo tiempo "ganancias de poder adquisitivo", contribuirá a frenar el crecimiento de la tasa de paro.

En cualquier caso, el Ejecutivo recuerda que entre los elementos determinantes para decidir las cuantías del SMI, que se fijarán a final de año a través de un real decreto, tiene un lugar destacado "el diálogo social con los sindicatos y los empresarios". ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091106133516/gobierno-contempla-posibles-perjuicios-de-un-aumento-del-smi-muy-superior-a-la-inflacion-en-2010/Fri, 06 Nov 2009 13:35:16 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091106125425/amp-toxo-y-mendez-anuncian-la-inminente-firma-de-un-acuerdo-con-ceoe-para-desbloquear-los-convenios/
En rueda de prensa, ambos dirigentes sindicales reiteraron que, una vez resuelto el "nudo" de los convenios colectivos de 2009, estarían "dispuestos y en condiciones" de abordar una negociación con los empresarios para cerrar un acuerdo de negociación colectiva de carácter plurianual (2010-2012).

Dicho acuerdo, que a los sindicatos les gustaría que estuviera operativo desde el próximo 1 de enero, tendría tres ejes: el mantenimiento del empleo y la mejora de su calidad, erradicando la "temporalidad injustificada"; la acomodación de los salarios al ciclo económico (la horquilla salarial que manejan es de entre el 1% y el 2%, con cláusulas de revisión salarial que aseguren en todo caso el mantenimiento del poder adquisitivo y en su caso, su mejora); y la moderación de los beneficios empresariales.

Sobre este último punto, los dirigentes sindicales señalaron que, "aunque no se pueden poner puertas al campo", se trataría de que las empresas moderaran el crecimiento de sus beneficios y los reinvirtieran en la recuperación y mejora del nivel del empleo, en la reducción de la temporalidad, en la formación y cualificación de los trabajadores y en I+D+i, entre otras posibilidad.

Toxo y Méndez abogaron además por que las empresas contengan los salarios del personal de alta dirección y de los consejos de administración o porque reduzcan las retribuciones variables en el caso de las empresas inmersas en expedientes de regulación de empleo o que se hayan descolgado del incremento salarial pactado. Asimismo, consideran que, durante la crisis, las empresas deberían "congelar" el reparto de beneficios entre sus accionistas.

En materia salarial, los sindicatos ofrecerán a la patronal modular los salarios en función de las circunstancias económicas y de la situación de los sectores y las propias empresas, con subidas de entre el 1% y el 2% e incrementos salariales adicionales según la mejora de la productividad y de los beneficios empresariales, y todo ello con una cláusula de revisión de carácter retroactivo que permita en cualquiera de los casos el mantenimiento del poder adquisitivo.

Asimismo, los líderes de CC.OO. y UGT defendieron la necesidad de elevar los salarios más bajos y de implantar salarios mínimos de sector en los convenios que aún no lo tienen (a modo de suelo salarial). Entre las concesiones que realizan a los empresarios en materia de política salarial se encuentra la posibilidad de establecer 'cláusulas de descuelgue' de los incrementos salariales pactados en todos los convenios sectoriales que aún no la tienen regulada.

REFORMAS LABORALES SÍ, PERO NO.

De cerrarse este acuerdo plurianual de negociación colectiva con los empresarios, Toxo y Méndez afirmaron que se daría un nuevo paso para restituir el diálogo social tripartito entre Gobierno, sindicatos y empresarios.

Pero antes, dijeron, hace falta restaurar la confianza en las relaciones sindicatos y patronal y el mejor modo, en su opinión, es el de cumplir los convenios de 2009 y llegar a un acuerdo para la negociación colectiva 2010-2011 que los dirigentes sindicales definieron como una "buena oportunidad" para que el diálogo social entre en una "nueva senda".

En ese camino, "y a su tiempo", Toxo y Méndez creen que podría abrirse una negociación para acometer "eventuales" reformas laborales, aunque no en el sentido en el que todo el mundo piensa. Es decir, que, como ya han reiterado en otras ocasiones, no están dispuestos a reformar el Estatuto de los Trabajadores en temas como la contratación o el despido, pero sí quieren negociar la reforma de la negociación colectiva y de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Desde el convencimiento de que las reformas laborales "no son la llave" para crear empleo, Toxo declaró que tanto la reforma de la negociación colectiva como la de las mutuas serían dos reformas "de calado y potentes", que ofrecerían mejores resultados que aquellas donde sindicatos y empresarios acaban "encallándose". "Esto no va del Estatuto de los Trabajadores. La reforma laboral no ha de identificarse siempre con tocar el despido o los contratos", insistió.

En la misma línea se expresó Cándido Méndez, que dejó claro que una reforma no tiene por qué ser sinónimo de recorte, para acto seguido añadir que los sindicatos "no compartirán nunca reformas que supongan recortes" en los derechos de los trabajadores. ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091106125425/amp-toxo-y-mendez-anuncian-la-inminente-firma-de-un-acuerdo-con-ceoe-para-desbloquear-los-convenios/Fri, 06 Nov 2009 12:54:25 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091106112527/toxo-y-mendez-anuncian-la-inminente-firma-de-un-acuerdo-con-ceoe-para-desbloquear-la-negociacion-colectiva/
En rueda de prensa, ambos dirigentes sindicales señalaron que, una vez resuelto el nudo de los convenios colectivos de 2009, están dispuestos y en condiciones de abordar una negociación con los empresarios para cerrar un acuerdo de negociación colectiva de carácter plurianual (2010-2012), en el que ofrecen la "modulación" de los salarios al ciclo económico a cambio del mantenimiento y la mejora de la calidad del empleo, de la moderación de los beneficios empresariales y de la reinversión de éstos en la mejora del tejido productivo.

Asimismo, los líderes sindicales subrayaron que podrían tener en cuenta eventuales "reformas laborales" si se produce un acuerdo de esta naturaleza, aunque consideran que la reforma laboral no sería la llave para crear empleo en España. En cualquier caso, aunque no han precisado en qué consistiría dicha reforma laboral, reiteraron que están dispuestos a abrir esta negociación.

También se mostraron dispuestos a instaurar cláusulas de descuelgue en los convenios que aún no las tienen y pidieron un suelo salarial mínimo en los convenios sectoriales, que evolucione en línea con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), así como la contención de los salarios del personal de alta dirección y de los consejos de administración.

((HABRÁ AMPLIACIÓN))

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Así, en el conjunto de la UE la jornada laboral se ha reducido una media de 0,7 horas entre el segundo trimestre de 2008 y el de 2009, pasando de 41 horas semanales a 40,3 horas. En el caso de España, la disminución ha sido de algo más de media hora en una jornada laboral media de 40,6 horas.

Las reducciones más importantes se han producido en Estonia (1,5 horas); Austria, Eslovaquia y Finlandia (1,4), así como en Alemania (1,3), Dinamarca (1,2) y Eslovenia (1,1).

También ha aumentado en el último año la proporción de trabajadores a tiempo parcial en 22 de los 27 Estados miembros, siendo Estonia, Irlanda, Lituania y Eslovaquia quienes registraron el mayor aumento. En España este porcentaje subió un 0,9%, de forma que en el segundo trimestre de 2009 era el 12,9% del empleo total.

En el conjunto de la UE la tasa de trabajadores a tiempo parcial pasó del 18,3% al 18,8%, al igual que en la zona euro, donde se ha pasado de un 19,6% a un 20%. El mayor aumento lo encabeza Estonia, seguida de Irlanda, Lituania y Eslovaquia.

Eurostat constata igualmente que el paro ha afectado en mayor medida a las personas que tienen un menor nivel de formación y que en el último año el empleo disminuyó un 4,9% entre los trabajadores con primer ciclo de secundaria; un 2,6% entre los que tienen segundo ciclo de secundaria y un 1,6% entre las personas con un nivel de formación media sin llegar a ser universitaria. Mientras, el nivel de empleo aumentó en un 3% para los trabajadores con estudios universitarios.

Como en el conjunto de la UE, en España, el paro afecta especialmente a los que tienen una menor formación (11,6%) seguida de los que cuentan con una formación media (5,9%) y los de nivel de formación superior (2,6%). ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105165504/la-crisis-reduce-la-jornada-laboral-y-aumenta-el-trabajo-parcial-en-espana/Thu, 05 Nov 2009 16:55:04 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105161438/intersindical-canaria-promueve-la-convocatoria-de-una-huelga-general-para-la-primera-quincena-de-diciembre/
Así lo informó IC en un comunicado, en el que adelanta que trasladará esta iniciativa la próxima semana al resto de sindicatos al entender que, "con carácter inmediato, hay que dar una respuesta contundente al proceso de degradación social y laboral que sufre el archipiélago".

La decisión de convocatoria de huelga general, acordada por la Coordinadora de Empleados públicos de Intersindical Canaria, fue tomada ayer tras evaluar las medidas del Gobierno autónomo dirigida al "desguace de los servicios públicos en un contexto global de grave retroceso social en materia de empleo, salarios y, globalmente, en el estado de bienestar de los canarios".

Según IC, "contrariamente a promover el diálogo social planteado por los agentes sociales, el Gobierno de Coalición Canaria y PP, reincide en una vorágine de medidas que en la práctica, suponen sabotear los pilares sobre los que descansa la protección social de los ciudadanos".

"MERMA DE CALIDAD DE LOS SERVICIOS"

"Los salvajes recortes presupuestarios para Sanidad Educación, o en Asuntos Sociales que incidirán drásticamente en la merma de la calidad de los servicios y en la quiebra de derechos laborales, contrastan con la potenciación de las inversiones en áreas como la policía autonómica, los medios de propaganda del Gobierno o el monumental impulso al séquito de servidores y cargos públicos en torno al actual Ejecutivo", añade IC.

La organización entiende que "en un contexto de paro y pobreza generalizada entre la población, con los peores indicadores sociales en relación a la media española y europea, las indemnizaciones multimillonarias a las que ha sido condenado el Gobierno por escándalos como Tebeto o Montaña Rayada, haciendo recaer su pago sobre el contribuyente y con recortes en la financiación de servicios básicos, confirma que la organización social que pretende el Gobierno avanza hacia va a estar inspirado en un régimen despótico y absolutista".

Tras haber alcanzado un acuerdo de financiación con el Gobierno español, considerado "satisfactorio" por el propio Ejecutivo canario, y tras haber respaldado los Presupuestos Generales del Estado al valorarlos como "apropiados" para los intereses de Canarias, IC se pregunta "qué argumentos le quedan al presidente canario, Paulino Rivero, para su política de salvaje ajuste y de desmembración social".]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105161438/intersindical-canaria-promueve-la-convocatoria-de-una-huelga-general-para-la-primera-quincena-de-diciembre/Thu, 05 Nov 2009 16:14:38 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105131802/espana-recibe-3-3-millones-para-ayudar-a-recolocar-a-al-menos-1-100-trabajadores-del-textil-en-cataluna/
Las autoridades españolas solicitaron la ayuda en diciembre del año pasado con el objetivo de asistir a los trabajadores del sector que han perdido sus puestos de trabajo por la competencia internacional y la crisis económica. La petición española se refería a 1.720 despidos en 46 empresas en Cataluña, en su mayoría pymes, y los fondos europeos se concentrarán en ayudar a al menos 1.100 trabajadores.

Con los 3,3 millones de euros se financiará parte del paquete de ayudas que incluyen orientación de carrera, formación profesional, apoyo al espíritu empresarial y el reconocimiento y certificación de las cualidades de los trabajadores despedidos. El coste total de este programa es de 6,6 millones de euros.

El Fondo se creó a finales de 2006 para ayudar a las personas que han perdido su puesto de trabajo debido al impacto de la globalización y ha sido reformado para facilitar su uso frente a la crisis. El importe máximo anual asignado al Fondo es de 500 millones de euros.

Según recuerda el Parlamento Europeo en un comunicado, esta es la segunda vez en lo que va de año que España se beneficia de este fondo. El pasado mes de mayo se aprobaron 2,6 millones de euros para los despidos por fabricantes de vehículos en Aragón y Castilla y León. ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105131802/espana-recibe-3-3-millones-para-ayudar-a-recolocar-a-al-menos-1-100-trabajadores-del-textil-en-cataluna/Thu, 05 Nov 2009 13:18:02 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105115233/ugt-pide-mas-personal-para-el-inem-porque-cada-funcionario-atiende-el-triple-de-parados-que-en-europa/
El sindicato alegó que mientras en Europa cada funcionario atiende a una media de 59 desempleados, en España esta proporción se triplica, de forma que un mismo funcionario tiene a su cargo a 189 desempleados.

La organización dirigida por Cándido Méndez insistió en la necesidad de dar "prestigio" socialmente a los servicios públicos de empleo, modernizándolos, dotándolos de recursos y situándolos como los responsables exclusivos de los itinerarios de inserción laboral personalizada.

En este sentido, UGT señaló que las agencias de recolocación, las empresas de trabajo temporal (ETT) y las entidades colaboradoras deben estar en todo momento tuteladas y coordinadas por los servicios públicos de empleo.

Asimismo, resaltó la necesidad de reforzar la coordinación del servicio público de empleo estatal y de los autonómicos para asegurar el desarrollo eficaz de las políticas activas de empleo y garantizar la igualdad de oportunidades, el derecho a la libre circulación y la unidad de mercado.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105115233/ugt-pide-mas-personal-para-el-inem-porque-cada-funcionario-atiende-el-triple-de-parados-que-en-europa/Thu, 05 Nov 2009 11:52:33 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105115054/los-parados-sin-prestacion-desde-enero-podran-pedir-los-420-euros-a-partir-de-la-proxima-semana/
La previsión es que el próximo lunes o el martes la nueva norma se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), con lo que al día siguiente de este trámite ya se podrá pedir dicha ayuda.

Así lo aseguró en declaraciones a Europa Press el portavoz de Trabajo del PSOE en el Congreso, Jesús Membrado, quien negó que se haya producido ningún acuerdo parlamentario para incluir a los autónomos en estas ayudas, tal y como se publicó hoy en algunos medios. "Están limitadas a los trabajadores por cuenta ajena", aseguró.

Membrado, que en estos momentos participa en la negociación sobre el proyecto de ley de medidas urgentes de fomento del empleo, aseguró que el único 'guiño' que los socialistas han ofrecido a la oposición en relación a los autónomos es recoger explícitamente en dicha norma el compromiso suscrito en mayo por el Gobierno para permitir que los autónomos accedan a las prestaciones no contributivas que prestan las comunidades, como la renta activa de inserción.

"No se habló nada de los 420 euros", insistió el diputado socialista, que recordó que el Senado aprobó ayer la reforma de estas ayudas sin modificación respecto a las introducidas en el trámite del Congreso de hace tres semanas.

PARADOS QUE VIVAN CON SUS PADRES.

Entre ellas, destaca la posibilidad de que aquellos desempleados que vivan con sus padres puedan optar a las ayudas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar, incluida la del solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), "excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias".

El texto aclara la definición unidad familiar como la integrada por el solicitante y el cónyuge, junto a hijos menores de 26 años o mayores con discapacidad, y menores acogidos. No obstante, si el solicitante no entra en este supuesto, se considerará a los padres como parte de la unidad familiar "siempre que conviva con ellos".

Asimismo, las resoluciones administrativas sobre la prestación y los pagos correspondientes se efectuarán en el menor plazo posible. Con este objeto, el Servicio Público de Empleo Estatal podrá establecer convenios con las comunidades autónomas para desarrollar las actuaciones necesarias derivadas de la ley. ]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091105115054/los-parados-sin-prestacion-desde-enero-podran-pedir-los-420-euros-a-partir-de-la-proxima-semana/Thu, 05 Nov 2009 11:50:54 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091104181515/el-psoe-plantea-en-el-congreso-ampliar-el-ambito-de-las-etts-y-revisar-los-contratos-para-jovenes/
En lo referido a la intermediación y a las ETTs, la oferta del PSOE propone que en un plazo de seis meses el Gobierno negocie con los agentes sociales acerca de la transposición de la Directiva Europea 2008/104 relativa a estas empresas, que podrán así ver ampliada su acción a ámbitos y sectores, como el de la construcción o la Administración, en los que todavía no ejercen.

"Confiamos en que sea entendido por las organizaciones sindicales y en el ámbito social", indicó Membrado, quien insistió en desvincular esta propuesta de las enmiendas presentadas por PP y CiU en la dirección de mejorar la intermediación.

Tras la reunión de la Ponencia para informar del proyecto de ley, celebrada hoy en el Congreso de los Diputados, el diputado del PSOE Jesús Membrado mostró su confianza en contar con el respaldo del resto de grupos para sacar adelante la norma con el máximo consenso, durante el Debate en Comisión que tendrá lugar previsiblemente la próxima semana.

CONTRATOS PARA JÓVENES.

Asimismo, destacó, como una de las principales novedades de la nueva ley, la cuestión de la revisión de las actuales fórmulas destinadas al empleo juvenil, ya que los contratos de formación y de practicas "no funcionan" y hay una "distorsión" en lo relativo a la formación profesional y las prácticas de empleo.

"Hay que resolverlo", incidió Membrado, quien puntualizó que esta cuestión también se remitirá al ámbito del diálogo social, o al menos de las Mesas que siguen activas.

Además, proponen establecer bonificaciones a los contratos de los centros especiales de empleo, desde el 50% al 75%, ante la situación de crisis. Además, se permitirá a los autónomos contratar a sus hijos discapacitados mayores de 30 años.

AMPLIAR LAS BONIFICACIONES.

Los socialistas proponen ampliar hasta el 31 de diciembre de 2010 la vigencia de las medidas contenidas en la norma original, incluyendo las polémicas bonificaciones a la contratación de parados a cuenta de las prestaciones que perciben, así como los incentivos a los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) temporales que, según Membrado, han dado un buen resultado.

No se ha discutido específicamente la cuestión relativa a las dotaciones al Fondo de Reserva de la Seguridad Social que, en virtud a lo estipulado por el decreto ley de marzo, se han visto postergadas en 2009 para sufragar las bonificaciones a la contratación, ni si la 'hucha de las pensiones' se verá afectada por la extensión de éstas al próximo año.

Hasta ahora, el principal punto de acuerdo entre los distintos grupos es que la eliminación del periodo de espera para ser beneficiario del subsidio de paro se amplíe al menos un año. Además, se ha acordado que la reposición de las prestaciones consumidas durante varios expedientes de regulación de empleo (ERE) discontinuos sea acumulable, siempre que dichas suspensiones hayan tenido lugar entre el 1 de octubre de 2008 y el 31 de diciembre de 2009, y el despido definitivo entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 de diciembre de 2011.

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