http://noticias.hispavista.com/rss http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/ Noticias Laborales del 30 de Noviembre de 2009 es-es email@noticias.com email@noticias.comhttp://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091129125117/ugt-afirma-que-el-despido-en-espana-es-facil-y-barato-y-pide-que-sea-el-ultimo-recurso/
"En nuestro país se está produciendo un uso abusivo e inadecuado del sistema de despidos vigente", señala UGT, para quien es "necesario" introducir formas de flexibilidad interna a la propia empresa y dejar flexibilidad externa como recurso "extremo".

Así, apuesta por hablar de reforma de mentalidad a la hora de afrontar las modificaciones que puedan producirse por las circunstancias del entorno económico en lugar de hablar de reforma del despido.

Además, recuerda que los Expediente de Regulación de Empleo (ERE's) son una "medida excepcional" y que, por lo tanto, sólo deben darse cuando concurran las causas legítimamente establecidas y justificadas de forma objetiva, porque si no, se corre el riesgo de que los ERE's suspensivos sean utilizados como una medida común de flexibilidad empresarial cuando no lo es.

Según el sindicato, los empresarios prefieren utilizar la vía rápida del despido improcedente para acabar con la relación laboral en lugar de atenerse a usar algunos procedimientos para justificar el despido.

En este sentido, cree que el debate no debe centrarse en el coste del despido, sino en la razón por la que se pretende descausalizar el despido, ya que si el despido es improcedente, la indemnización es la misma para un trabajador temporal que indefinido.

ACUSA A LA PATRONAL DE PROPONER EL DESPIDO LIBRE.

Además, asegura que la propuesta de contrato que propone la patronal y que ha remitido a los grupos parlamentarios con la aparente pretensión de fomentar la contratación indefinida de desempleados y trabajadores con contratos de duración determinada, implica el despido libre.

A su parecer este contrato se caracteriza por la libertad de despido durante los dos primeros años de su vigencia, ya que transcurrido ese tiempo, el empresario tiene la facultad de convertir el contrato en uno indefinido-fijo.

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Este incremento del poder adquisitivo de los pensionistas se debe a que sus prestaciones han subido este año un 2% para el conjunto de las pensiones contributivas y entre un 3% y un 7,26% para los 2,6 millones de pensionistas que perciben complementos de mínimos.

En concreto, los pensionistas obtienen una ganancia de unos 1.280 millones de euros, puesto que, según las estimaciones de la Seguridad Social, cada décima de inflación supone un desembolso de unos 80 millones de euros.

"Esta situación pone de manifiesto la efectividad del sistema público de pensiones en una grave crisis económica como la actual para erradicar la pobreza de las personas mayores y mejorar su poder adquisitivo", destacó el Departamento de Celestino Corbacho.

En este sentido, subrayó que, tal y como se indicaba en la Encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estadística (INE) del pasado mes de octubre, por primera vez en la historia los pensionistas son "el único colectivo que ha mejorado su situación en relación con el umbral de pobreza frente a otros duramente afectados por la crisis".

El sistema de Seguridad Social español establece el abono de las pensiones en 14 pagas al año y prevé una compensación en caso de que se supere la inflación con la que se revalorizan las pensiones.

El mes de noviembre, cuya inflación se situó en el 0,4% en tasa interanual, según el dato adelantado, se utiliza como mes de referencia para compensar un eventual desvío de la inflación sobre la previsión que marca el Banco Central Europeo (2%), tal y como viene sucediendo los últimos años, en los que los precios han llegado incluso a situarse en tasas superiores al 4%.

De hecho, éste es el primer año desde 1998 en el que la inflación se ha situado por debajo del 2% y que, por tanto, el Ministerio de Trabajo e Inmigración no tendrá que compensar a los pensionistas por la desviación de los precios. La inflación se ha mantenido por encima del 2% en la última década.

El año pasado, por ejemplo, el departamento dirigido por Celestino Corbacho destinó un total de 635,32 millones de euros a compensar a los pensionistas por la desviación de los precios en noviembre (2,4% en tasa interanual).

Esta misma semana, el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, consideró paradójico que el 2009 se el año más duro de la crisis y, al mismo tiempo, en el que más poder adquisitivo ganarán los pensionistas por el reducido nivel de precios.

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Ferrer, que participó esta mañana en Pamplona en una jornada de UGT sobre los objetivos de la negociación colectiva para 2010, aseguró que el sindicato estará "de frente" a quienes propongan recortar derechos de los trabajadores y advirtió de que mantendrá esta posición independientemente de "quién lo diga: organismos internacionales, el sempiterno gobernador del Banco de España, o el Gobierno de la Nación, nos es exactamente igual".

El dirigente sindical apuntó que "lo único que pretenden las gentes que hablan de reforma laboral es salir de la crisis con menos derechos para los trabajadores y ahí van a tener enfrente a la UGT".

En cualquier caso, entre las reformas que citó como relevantes, además de reducir la temporalidad, Toni Ferrer mencionó la necesidad de impulsar "políticas de formación para los jóvenes que abandonaron sus estudios porque se les secuestró para que fueran a trabajar y se les dijo que no hacía falta que estudiaran porque iban a ganar más dinero sin acabar los estudios". "Hacen falta políticas para formar a estas personas", dijo.

Igualmente, consideró que "hace falta reformar los servicios públicos de empleo" y abogó por analizar el denominado 'modelo alemán' de contratación, que facilita la reducción de la jornada de los trabajadores. "En Francia, en Alemania, en Italia, en Austria o Holanda el ajuste se hace en horas y en España se hace en personas", advirtió.

"La UGT siempre estará en las reformas para mejorar, para solucionar problemas, para repartir cargas entre empresarios y trabajadores", aseguró.

Respecto al desarrollo de la negociación colectiva, Toni Ferrer afirmó que "es necesario y central que se resuelva la negociación del año 2009" y advirtió de que "no es posible avanzar en el diálogo con las organizaciones empresariales si lo que está pactado no se cumple". "Hay convenios que el 1 de enero de este año ya tenían el incremento pactado y por lo tanto los trabajadores están teniendo un perjuicio que hay que resolver", dijo.

Respecto a la negociación colectiva para el próximo año, Ferrer recordó que su propuesta pasa por un acuerdo plurianual 2010-2012 en el que "los salarios crezcan entre un 1 y un 2 por ciento, se mejoren las retribuciones más bajas, el empleo sea el eje central y se reduzca la temporalidad".

Igualmente, consideró "necesario que los excedentes empresariales se destinen a inversión productiva, máxime si todo el mundo coincide en que en este país la recuperación va a pasar por un cambio en el modelo productivo, en nuevas actividades, en la formación de trabajadores".

ECONOMÍA SOSTENIBLE.

Preguntado sobre el anteproyecto de Ley de Economía Sostenible que tiene previsto aprobar el Consejo de Ministros, Ferrer señaló que los sindicatos conocerán el texto esta tarde y, a la espera de conocer el contenido, señaló que "es necesario avanzar hacia un cambio de modelo productivo".

El dirigente sindical señaló que "la situación de crisis se agudiza en España por las debilidades de nuestro patrón de crecimiento y si queremos salir de esta crisis hay que sentar bases para fortalecer actividades productivas y que estén basadas en valor añadido y productividad".

En este sentido, afirmó que "una ley de economía sostenible requiere de un planteamiento estratégico" y aseguró que "el modelo económico no se va a cambiar con una sola ley, sería ingenuo". "Es necesario un planeamiento estratégico en el medio y largo plazo que requerirá de distintas actuaciones, unas normativas y otras financieras, y de la cooperación de la iniciativa privada", dijo.

Además, Ferrer pidió que, "en paralelo a la tramitación de esta ley, se abra el diálogo social". "Queremos poder dar opinión de cómo se desarrolla y cómo se implementa el cambio de modelo productivo", agregó.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091127130522/ferrer-dice-que-espana-necesita-reformas-laborales-para-reducir-la-temporalidad-no-para-aumentarla/Fri, 27 Nov 2009 13:05:22 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091126202900/feito-aboga-por-reformar-negociacion-colectiva-para-favorecer-la-flexibilidad-de-jornada-y-crear-empleo-/
Feito impartió hoy en Pamplona, en la Confederación de Empresarios de Navarra, la conferencia 'Posibilidades de la economía española ante el futuro inmediato: un marco adecuado para el mercado de trabajo'. Momentos antes de su intervención, afirmó, en declaraciones a Europa Press, que "España es el único país del mundo que cuando hay una recesión, en vez de reducir las horas de trabajo para que se mantenga el número de personas empleadas, aumenta las horas y despide a los trabajadores".

Además, defendió que es necesario reformar la negociación colectiva porque en ella "hay una indiciación salarial brutal, de forma que con independencia de las cuentas económicas de las empresas, los salarios tienen que aumentar, como mínimo el coste de la vida, más las antigüedades". Por ello, "al final, hay empresas que quiebran".

En esta línea, abogó por una reforma del mercado de trabajo e insistió en "la creación de un nuevo contrato que no reduciría los costes del despido de los trabajadores que están empleados ahora, sino que, respecto a lo que hay en la actualidad, podría reducir el coste de despido el día de mañana". Además, "también facilitaría la contratación y, sobre todo, haría que los despidos fuesen mucho menos frecuentes", apuntó.

En cuanto a la posibilidad de que el Gobierno de España abra la puerta a una reforma laboral, aseguró que lo ve "difícil", ya que "supone un cambio radical respecto a lo que se está haciendo". "Zapatero dice que quiere salir de esta crisis sin que se toquen los derechos y las conquistas sociales de los trabajadores y él denomina conquistas sociales a lo que ha provocado un 20 por ciento de paro, cosa un poco llamativa", criticó.

En su opinión, "si Zapatero confunde derechos y conquistas sociales con una máquina de producir paro, él seguirá enamorado de esa máquina, sin que se modifique en absoluto y ésta hará lo único que sabe hacer, producir paro", añadió.

"EXCESIVA COMPLACENCIA"

Por otra parte, Feito criticó la política económica del Gobierno, ya que, a su juicio, en España hay "excesiva complacencia". Así, argumentó que "la orientación general ante esta crisis es confiar y esperar a que haya una recuperación a nivel internacional que saque a España de este agujero".

En este sentido, indicó que el Ejecutivo "intenta paliar todo lo posible el impacto de crisis, pero a ser posible no tocar nada". "Con esa orientación, desgraciadamente, podemos condenar a más de una generación de españoles a perder su juventud en el paro", sentenció.

Por otro lado, Feito aseguró que aunque en España se iniciara una recuperación antes de lo que hoy se vislumbra, "seguiríamos teniendo pérdidas de empleo, pero sobre todo, un paro muy elevado durante mucho tiempo". Según valoró, aunque la economía se recuperase, "si no se hacen reformas, sobre todo en el mercado de trabajo, tendríamos tasas de paro muy elevadas durante mucho tiempo y una parte sustancial de la sociedad española perdería su vida en el paro".

Finalmente, abogó por ser "más ambiciosos, más audaces y más solidarios". "Hay que hacer reformas aunque puedan tener un coste político a corto plazo", concluyó.



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La convocatoria se debe al "cierre total" que está demostrando el Gobierno que dirige Silvio Berlusconi con el sector de los funcionarios públicos, que en los últimos meses han sido objeto de un paquete de medidas para combatir el absentismo laboral.

Por su parte, los otros dos sindicatos han proclamado el estado de "agitación" por parte de los trabajadores del sector público a partir del próximo 2 de diciembre, aunque todavía no se han adherido oficialmente a la huelga convocada por la CGIL.

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Según fuentes gubernamentales, Zapatero ha convocado la Conferencia de Presidentes para hablar de dos asuntos, la Ley de Economía Sostenible, que pasará mañana por el Consejo de Ministros en primera lectura, y las políticas activas de empleo, que son una competencia transferida a las comunidades autónomas.

Su objetivo es abordar propuestas "rápidas y efectivas" y acordar algunas "actuaciones urgentes" para afrontar el gran problema de la economía, que es el desempleo, señalaron las fuentes, que añadieron que con este objetivo están invitados también la patronal y los sindicatos.

Zapatero ha insistido varias veces en que, aunque la economía española está a punto de repuntar, aún no está claro cuando crecerá lo suficiente como para crear empleo y ha reconocido que hasta ese momento no podrá darse por superada la crisis.

No obstante, no es previsible que en esta cita se trate una reforma del mercado laboral, ya que el jefe del Ejecutivo ha dejado claro que, aunque hay que hacer algunos cambios, éstos deben pactarlos empresarios y sindicatos y que el Gobierno asumirá lo que se acuerde en el diálogo social.

PRIMERA CONFERENCIA EN TRES AÑOS.

La del día 14 será la cuarta Conferencia de Presidentes autonómicos y la tercera que se celebra en casi tres años, ya que la anterior --dedicada a la I+D+i, la política de agua y la inmigración-- tuvo lugar en enero de 2007. La creación de este foro la anunció Zapatero en su primer debate de investidura en 2004 y las dos primeras citas se celebraron el 28 de octubre de 2004 y el 10 de septiembre de 2005.

En esta ocasión, la intención original de Zapatero era dedicar el debate a elaborar un plan contra la violencia machista, tal como anunció en un mitin en la campaña electoral de las generales de 2008 después de un día especialmente dramático en que murieron cuatro mujeres a manos de sus parejas o ex parejas.

Sin embargo, la conferencia se fue retrasando y a los problemas de agenda se sumó la virulencia con la que se manifestó la crisis económica después del verano de 2008. Finalmente, Zapatero anunció su intención de convocar a los presidentes autonómicos para poner en marcha un nuevo modelo económico a partir de la Ley de Economía Sostenible.

Así, el calendario que maneja el Gobierno empieza mañana con la aprobación del anteproyecto de ley y a partir de ese momento empezará la búsqueda del máximo consenso. Para ello, las siguientes etapas son la comparecencia del propio Zapatero el miércoles 2 de diciembre ante el Pleno del Congreso y, después, la Conferencia de Presidentes con participación de sindicatos y empresarios.

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En declaraciones a los periodistas en el Congreso, Corbacho aseguró que su departamento y el Ministerio de Economía y Hacienda mantienen una "estrecha y cordial" colaboración en los trabajos sobre este asunto, en la que no se ha producido "ninguna discrepancia".

Así, explicó que ha mantenido varias reuniones con la vicepresidenta económica, Elena Salgado. La última de ellas se produjo esta misma semana, y en ella se acordó crear un grupo de trabajo e investigación adscrito al Ministerio de Trabajo que mantiene una "transmisión continua" de información. "No podría ser de otra manera", señaló.

Tras recordar que la primera voz del Gobierno que abogó por la implantación de esta medida fue la propia Salgado, Corbacho señaló que está en contacto permanente con ella y es "falso" que se hayan producido desencuentros en esta materia, tal y como algunos medios aseguraban hoy.

Finalmente, comentó en tono distendido que lo primero que tiene que hacer el Gobierno es cambiar el nombre de 'contrato alemán' para no generar confusiones.

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Fernández Toxo, que ofreció una rueda de prensa hoy en Alsasua (Navarra) antes de participar en una manifestación por la defensa del empleo, afirmó a preguntas de los periodistas que este tipo de reforma laboral "no es una línea que permita ganar una salida adecuada a la crisis porque los problemas de la crisis no derivan de los supuestos problemas del mercado laboral español". Además, añadió que "si algún problema tiene el mercado laboral, es el de una excesiva flexibilidad".

Además, el secretario general de CC.OO. criticó que "las voces que están pidiendo esta reforma laboral proceden de los mismos lugares y tal vez incluso de las mismas personas que no supieron anticipar" la que "venía encima", y citó al gobernador del Banco de España o a los máximos responsables del Banco Mundial y el FMI.

Así, Toxo afirmó que en 2008 estas personas "no supieron anticipar el estallido del sistema financiero norteamericano y hoy quieren dar lecciones y establecer recetarios de pretendidas salidas a la crisis económica". "No tienen solvencia suficiente como para orientar la línea de salida", aseguró.

Frente a determinadas demandas de reforma del mercado laboral, el dirigente sindical advirtió de que la "excesiva flexibilidad" propicia, como se ha visto, una intensidad en la destrucción de empleo en España que no se compadece en absoluto con lo que sucede en las economías del entorno.

El máximo responsable de CC.OO. señaló que la vía que se ha de utilizar para salir de la crisis es la de la transformación del modelo productivo español, "un modelo productivo perverso, de pies de barro, que se ha alimentado de la especulación inmobiliaria, de la avaricia, y que no puede ser el que determine cómo se construye la salida".

Fernández Toxo confió en que el Gobierno "no atienda los cantos de sirena" que puedan llegar desde la CEOE o el gobernador del Banco de España.

DIÁLOGO SOCIAL.

Por otra parte, el dirigente sindical aseguró que está dispuesto a "retomar el diálogo social", aunque señaló que "previamente tiene que darse una condición y es que las empresas y sectores cumplan los convenios colectivos que están firmados y que están bloqueando". "A partir de ese momento estamos dispuestos a sentarnos alrededor de una mesa de negociación y a hablar de negociación colectiva y en paralelo podemos recuperar el diálogo social tripartito con el Gobierno", subrayó.

El máximo responsable de CC.OO. advirtió de que "si queremos de verdad actuar para impedir que continúe la destrucción de empleo, con las propuestas que hemos hecho los sindicatos o con otras propuestas, algunas de ellas deberían entrar en vigor en enero, porque si no, el paro se nos va a ir a los cinco millones de personas y por encima del 20% en 2010".

Toxo reconoció que es "muy urgente" tomar medidas, pero remarcó que no "se puede hacer en cualquier condición". "No nos vamos a sentar a hablar de negociación colectiva plurianual hasta que se cumplan los convenios colectivos que se están incumpliendo", señaló.

EL 'CONTRATO ALEMÁN'.

Por otra parte, Toxo reiteró su apuesta por modificar en España la forma en la que se trata la reducción de jornada y abogó por "establecer un periodo transitorio de 24 meses al menos, un periodo necesario para atravesar lo más duro de la crisis económica, de manera que se aligere la posibilidad de la utilización de la reducción de jornada como mecanismo que permita consolidar empleo".

La aplicación en España del denominado 'contrato alemán' se realizaría durante esos 24 meses, estableciendo, según la propuesta de Toxo, una horquilla de reducción de jornada de entre el 10% y el 70%, en lugar del tercio mínimo que existe actualmente.

Igualmente, el dirigente de CC.OO. planteó que el consumo de desempleo por parte del trabajador sea proporcional a la jornada que reduce o que ni siquiera exista consumo de desempleo. En este sentido, recordó que, actualmente la reducción de una hora de jornada al día supone para el trabajador consumir un día de desempleo.

Además, propuso que el salario dejado de percibir por el trabajador en la empresa sea abonado por el Servicio Público de Empleo, "con el ahorro que se generaría a partir de la no destrucción de puestos de trabajado, que consumiría desempleo completo".

Asimismo, planteó que la Seguridad Social se pague en un 80% por el sistema de desempleo y en un 20% por la empresa, a diferencia del cien por cien que actualmente recae en las empresas.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091126131414/toxo-dice-que-el-gobierno-tendra-enfrente-a-cc-oo-si-apoya-una-reforma-que-deteriore-derechos-/Thu, 26 Nov 2009 13:14:14 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091126130245/solbes-pide-que-la-reforma-laboral-no-se-plantee-en-terminos-de-despido-libre-o-no-/
Solbes, quien respondió así a una de las preguntas que le formularon los asistentes a la conferencia que pronunció esta mañana en Santander, en el marco de las jornadas Expoinnova, organizadas por la patronal cántabra, indicó que planteada en su "debida forma" hay que ver por qué España es distinta a otros países del entorno.

"Un país con un 18% de desempleo, y que no baja del 8% ó el 9% en los momentos de mayor crecimiento, tiene algo que le hace distinto de los demás países y hay que ver por qué", señaló el ex ministro.

Solbes se pronunció así al ser requerida su opinión sobre las declaraciones realizadas ayer en el mismo foro por el ex presidente del Gobierno José María Aznar, quien abogó por una reforma laboral profunda.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091126130245/solbes-pide-que-la-reforma-laboral-no-se-plantee-en-terminos-de-despido-libre-o-no-/Thu, 26 Nov 2009 13:02:45 +0100http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091126114935/el-34-de-la-oferta-de-empleo-cualificado-esta-dirigida-a-titulados-de-fp-segun-infoempleo/
El mismo dato correspondiente a octubre de 2008 reflejaba que entonces la oferta de empleo dirigida a titulados en Formación Profesional no llegaba al 30%, una cifra cinco puntos porcentuales por debajo de la actual.

El aumento experimentado respalda, según Infoempleo, la creciente valoración de este tipo de titulados por parte de las empresas, a pesar de que la formación universitaria continúa acaparando aproximadamente un 66% de la oferta de empleo cualificado.

Sin embargo, el informe indica que el momento continúa siendo "complicado" para unos y otros, teniendo en cuenta que, según Infoempleo, el volumen actual de oferta de empleo es un 67% menor al del mismo periodo de 2008.

Dentro de las familias de Formación Profesional con más protagonismo en la oferta de empleo, fabricación mecánica se sitúa en la primera posición del ranking, con un 38,10% del total. Tras ella, electricidad y electrónica, con un 17,17%; administración, con un 11,75%; e Informática, con un 10,69%, ocupan la segunda, tercera y cuarta posición, respectivamente. En total, estas cuatro familias acaparan aproximadamente el 78% de la oferta de empleo para titulados en FP.]]>http://noticias.hispavista.com/economia/laboral/20091126114935/el-34-de-la-oferta-de-empleo-cualificado-esta-dirigida-a-titulados-de-fp-segun-infoempleo/Thu, 26 Nov 2009 11:49:35 +0100